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黄埔四期 | 专二专三技术岗储备人员培训(第一期)

图:人力资源部 周颖仪  文:人力资源部 沈智扬 发表时间:2022-06-22 19:41:01 浏览次数:180

活动现场

为提升专业二级、三级技术岗储备人员的综合能力,帮助其未来成为“传、帮、带”的能手,并且为公司输送更多优秀的内部讲师,人力资源部于6月16-17日在公司本部开展“黄埔四期”储备人员——专业二级及三级技术岗培训。

公司党委书记巫辉南讲话

本次专业技术岗培训,公司领导非常关注,党委书记巫辉南在培训现场发言,对在座的参训学员们的工作能力表示肯定,其次,他希望大家能在这两天时间里,认真学习和吸收,提升自身的授课水平与带教技巧,更好地在未来与同事分享及探讨工作技巧和知识,使其更好地适应企业、适应部门的工作安排。

巫书记还说道,工作中灵活地进行小规模授课分享学习活动,也是一种自我复习、自我工作的铺垫,能有助于在未来提升和带教新员工。他还鼓励专二专三技术岗储备人员主动授课,发挥主观能动性,展现授课能力和技巧,积跬步致千里,不断有更优异的培训表现。

专家老师进行授课

本次培训邀请到了行业内资深发展专家进行授课,老师以五个课程目标一步步引导学员去了解“成人学习”的特点,循序渐进,逐层剖析,结合不同的情景和案例来讲解。

参训学员在培训中学习并掌握,作为一名辅导教练,该如何有效地在未来进行更好的培训与鼓励、如何把控培训现场的学习氛围、如何应对棘手的问题、如何进行高效的面谈等,并学会根据问题对带教员工进行针对性的辅导,从而更好地赋能工作伙伴,高效解决工作中遇到的问题。

培训结束后,不少参训学员表示,经此一课,他们对团队的培养和训练有了新的观念和思考,在未来也会更有信心成为“传、帮、带”能手,引导新员工转变思维,开发潜能,同时也为企业内部培训注入新的力量。

本次“黄埔四期”培训,是一个再学习、再提高的机会,在培训过程中,大家共同学习、探讨、分享,从茫然到清晰,收获良多。在未来的带教工作中,我们也期待各位专二专三技术岗储备人员能够利用学习所得,成为企业内传道授业解惑的一员,共同为公司的发展添砖加瓦。