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执志当下 锐意进取 | HR青年职业规划培训第三期

图:人力资源部 周颖仪  文:人力资源部 欧艳梅 发表时间:2021-12-29 11:48:12 浏览次数:974

为加强青年人对公司的归属感,提升综合能力,让青年人在系统掌握人力资源工作的基础上,针对自身职业发展定位、目标及通道问题作出具体的职业规划,人力资源部自今年七月始就开展了对90后非管理岗员工的专项培训。

 

培训现场

12月21日,正值冬至,HR青年职业规划培训迎来了第三期,本次培训依然是采用了线下面授与线上直播相结合的形式,为部门内的学员全方位带来新一篇章的培训内容。

 

福利组邝敏瑜经理为大家授课

“每月工资扣除的社保费用是怎么得出的?”“只要买了养老险,退休就不用愁啦?”“下班路上摔断腿了咋算?”“......”面对大家踊跃的提问,精英导师团邀请到福利组邝敏瑜经理为大家做全面而详细的解答。

课上,邝老师从公司内部社保操作规则、社保各险种及商业保险介绍两方面进行授课,并以广州参保作为示例,手把手教会你如何查询了解自己的社保参保证明,还分别对养老险、失业险、工伤险、医疗险、生育险的计算公式和办理手续进行细致讲解,让学员能够更为清晰地知道从社保增员到工资扣除社保费用的整个流程以及能够享受的福利待遇。

 

EHR组黄苹经理进行“高能版”EXCEL操作技巧课程的讲解

随后,EHR组黄苹经理带来了“高能版”EXCEL操作技巧课程。黄老师从我们部门各岗位的实际需求出发,运用多个常用的函数公式,从零开始,由浅入深,循序渐进地为大家讲解Excel在日常工作中的隐藏应用,一下子晋升为学员心中当之无愧的“表哥”。

培训过程中,人力资源部经理吴少琼、人事经理关仕岳、营销人事经理刘晓丹、培训经理莫雪冰与学员进行热烈讨论,对学员的疑惑问题进行解答。

师傅领进门,修行在个人。理论知识仅仅是扎实了基础,对于实践还尚有距离。作为王老吉青年人,应立足岗位,做好本职工作,努力提升自己的理论素养,不断提升自己的业务水平,紧跟形势发展的需要,开拓进取,迎难而上。

HR青年职业规划培训的学习锻炼,让各位学员夯实了理论基础,拓宽了视野,这必将对今后的工作和生活中产生重要影响。

我们共同期待下一期培训的到来!