首页 > 王老吉新闻 > 执志当下 锐意进取

执志当下 锐意进取

王老吉大健康HR青年职业规划培训第二期
图:人力资源部 周颖仪  文:人力资源部 周颖仪 发表时间:2021-11-18 17:16:07 浏览次数:506

为加强青年人对公司的归属感,提升综合能力,人力资源部早在今年七月份就开展了对90后非管理岗员工的专项培训。11月16日上午,人力资源部的精英导师团再出动,运用课堂面授与线上直播同步进行的方式,为人力资源部90后非管理岗学员带来了第二期培训。

人力资源部总监吴桃生在课前寄语学员,作为人事工作者,一定要好好掌握薪酬知识,懂得“薪心相通”的道理,才能更好地与员工进行有效的薪酬沟通,留住优秀人才,赋能企业高质量发展。

“工资科目你了解多少?薪酬调整如何制定?考勤假缺怎么计算……”人力资源经理吴少琼为大家带来课程——《薪酬培训》。课上,吴经理由浅入深、由点到面、由政策条例到公司制度的层层解析,同时在每个小节都关注着与学员的互动,为提出问题的学员一一解忧答惑,现场反馈热烈,反响积极。

随后,人力资源经理钟丹妮、人事经理关仕岳、营销人事经理刘晓丹、培训经理莫雪冰对现场学员进行辅导,同时也鼓励支持学员们在后续培训中积极提出自己的疑问,保持交流学习。

薪酬知识的学习不是一蹴而就的,这需要不断地学习和实操演练才能够融会贯通。接下来,就让我们一起,踏实每一步脚印,互相借鉴学习,继续挑战每一次的学习新任务,解锁新的学习成就!