2016年7月5日至7日，持续三天的十三五系列活动之“超级辩辨变”辩论赛初赛圆满落下帷幕，来自公司本部的18支队伍在经过九场激烈的角逐之后产生了12强，成功晋级的他们将继续参加8月的复赛。
        十三五活动红火开局，辩论比赛不负众望。旨在提高员工对公司发展的认识，关注个人与公司的共同发展，展现王老吉员工精神面貌的“超吉辩辨变”辩论赛作为十三五系列活动的首个活动，在公司各级领导的支持和指导下，开展得如火如荼。报名期间，员工们便展露出极高的热情。来自公司本部的各部门参赛队伍费尽心思为自己的队伍设计霸气的队名，如信心洋溢的“我们就是队”、臣子风范的“辅王队”、忠心满载的“铁面护企舰队”、活力满满的“吉力青年队”等等，营造了赛前热火朝天的氛围。另外，各参赛队伍在抽取初赛辩题后便紧锣密鼓地积极准备，大家都纷纷派出逻辑清晰、能言善辩、机智幽默的队员参战，使得比赛过程高潮迭起、精彩纷呈。
        辩手唇枪舌战，评委妙语生花。思想猛烈碰撞，观念瞬时颠覆，舌灿莲花的辩手们让“剩女之剩是否在于女生太挑”、“这是不是一个看脸的社会”、“有一样的钱是买房好还是租房好”、“是不是会哭的孩子有奶喝”、“二胎开放后是否应该生二胎”这5大辩题衍生出许多新颖奇异的视点，让人耳目一新。以合规法律与事务部副经理赵晓波为代表的10位公司中层管理人员组成的评委导师团队对辩论赛给予了极大支持。他们沉浸其中，乐意陶陶，不仅认真参与所有比赛，而且妙语生花，点评精准，从辩论的技巧、论点的阐述、队伍的分工合作等等方面为参赛队伍给出了中肯且极具指导性的建议。
        综合公司领导及评委导师团的意见，初赛采用单场淘汰和成绩排名相结合的方式选出晋级队伍，即在9场比赛中首先进行单场淘汰选出9支直接晋级的队伍，然后在剩下的9支队伍中按得分高低选出3支晋级队伍，由此优选出市场辩辨变队（市场部）、铁面护企舰队（监察部）等12支晋级队伍。
        在此，对晋级队伍表示祝贺，也让我们共同期待愈辩愈精彩的复赛！