实干加巧干 切实转变工作作风
文：马颖瑜 2015-04-27
2015年财务中心围绕广药集团“管理效益年”的工作思路，认真做好财务预算管理、资金管理、费用管理、会计核算等重要工作，防控风险，提高效率。根据广药集团提出的——大健康公司在2014年‘大干’、‘苦干’的基础上，2015年应该从“巧干”、“实干”上发力，做到巩固成果、挑战发展、勇攀高峰，为集团“千亿销售、千亿市值、百亿利税”的战略目标贡献应有的力量！
为积极响应广药集团的号召，在“巧干”、“实干”上发力，财务中心于4月24号公司总部，向全公司各业务部门开展第一次的财务管理制度培训，王老吉大健康财务中心全体员工以及业务部门相关人员都参加了本次培训。
本次培训得到公司相关领导的高度重视，财务中心甘克敏总监在培训前特别提出：“希望大家在今后的工作中保持高昂的激情，不断突破自我，做到办事有独创性、有办法和想法，实现真正的‘实干’、‘巧干’。”在培训上财务中心总账管理部张育明经理强调：“举办本次培训有利于公司各员工通过了解财务制度的相关知识，提高各方面的素质，同时也为业务部门平时遇到的财务问题提供明确的指引。”成绩不是唱出来的，更不是吹出来的。人最宝贵的精神是实干的精神，最重要的行动是实干的行动。一切办法，只有在实干当中才能找到；一切问题，只有在实干当中才能解决。
在本次培训中，所有培训讲师都是从财务中心内部挑选出来的，他们分别从货币资金管理制度（主讲冼肖君）、预算审核工作沟通（主讲祝婕）、固定资产管理制度（主讲何建飞）、发票管理及营改增（主讲陈庭慧）和会计核算政策宣导（主讲黎桂芳）五个部分向各员工进行了系统的讲解，各主讲人分别对各部分的财务制度内容进行详细宣导，并对制度下的每一个重点做了深入分析及举例。围绕如何提高财务相关知识技能水平这一主题，通过生动的案例分析和实践经验，向大家传授了公司财务管理制度知识，使参加培训的员工们学到了很多与工作息息相关的财务知识和技巧。
本次培训还特别提供了现场提问环节。在每次宣导过后现场员工与各讲解员就财务制度等方面内容进行了热烈的交流、互动。一位员工在培训结束后反馈说：“本次培训让我们懂得了什么是财务管理制度，为什么要进行财务管理制度培训，怎样进行日常的财务相关工作。” 相信在将来的工作中，大家会更加积极主动去识别和解决问题，使财务中心能够进行不断的尝试与创新，实现共同进步，努力打造一个具有战斗力，富有激情，善于学习创新的财务中心。
“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。” 毫无疑问，要推动发展，开创工作新局面，除了发扬“老黄牛”精神，坚持实干外，还必须做到巧干。巧干，不是偷懒和投机取巧的代名词，而是讲究工作方法、工作技巧、工作艺术的同名词。要求“干”要讲效率，起到事半功倍的作用。巧干，要有方向地“干”。对待任何一项工作都不能盲干，只顾埋头拉车而不抬头看路。巧干，要有激情地“干”。有了激情，干工作就会产生无穷的动力，有了动力就会想方设法把工作干好。
千滴泪万滴汗，实干巧干为明天。通过这次培训让全体员工都振奋起来，甩开膀子，实干加巧干，切实转变工作作风，尽职尽责尽心，不断开拓创新、锐意进取，推进公司迈上新的征程、实现新的超越，创造新的辉煌！
为积极响应广药集团的号召，在“巧干”、“实干”上发力，财务中心于4月24号公司总部，向全公司各业务部门开展第一次的财务管理制度培训，王老吉大健康财务中心全体员工以及业务部门相关人员都参加了本次培训。
本次培训得到公司相关领导的高度重视，财务中心甘克敏总监在培训前特别提出：“希望大家在今后的工作中保持高昂的激情，不断突破自我，做到办事有独创性、有办法和想法，实现真正的‘实干’、‘巧干’。”在培训上财务中心总账管理部张育明经理强调：“举办本次培训有利于公司各员工通过了解财务制度的相关知识，提高各方面的素质，同时也为业务部门平时遇到的财务问题提供明确的指引。”成绩不是唱出来的，更不是吹出来的。人最宝贵的精神是实干的精神，最重要的行动是实干的行动。一切办法，只有在实干当中才能找到；一切问题，只有在实干当中才能解决。
在本次培训中，所有培训讲师都是从财务中心内部挑选出来的，他们分别从货币资金管理制度（主讲冼肖君）、预算审核工作沟通（主讲祝婕）、固定资产管理制度（主讲何建飞）、发票管理及营改增（主讲陈庭慧）和会计核算政策宣导（主讲黎桂芳）五个部分向各员工进行了系统的讲解，各主讲人分别对各部分的财务制度内容进行详细宣导，并对制度下的每一个重点做了深入分析及举例。围绕如何提高财务相关知识技能水平这一主题，通过生动的案例分析和实践经验，向大家传授了公司财务管理制度知识，使参加培训的员工们学到了很多与工作息息相关的财务知识和技巧。
本次培训还特别提供了现场提问环节。在每次宣导过后现场员工与各讲解员就财务制度等方面内容进行了热烈的交流、互动。一位员工在培训结束后反馈说：“本次培训让我们懂得了什么是财务管理制度，为什么要进行财务管理制度培训，怎样进行日常的财务相关工作。” 相信在将来的工作中，大家会更加积极主动去识别和解决问题，使财务中心能够进行不断的尝试与创新，实现共同进步，努力打造一个具有战斗力，富有激情，善于学习创新的财务中心。
“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。” 毫无疑问，要推动发展，开创工作新局面，除了发扬“老黄牛”精神，坚持实干外，还必须做到巧干。巧干，不是偷懒和投机取巧的代名词，而是讲究工作方法、工作技巧、工作艺术的同名词。要求“干”要讲效率，起到事半功倍的作用。巧干，要有方向地“干”。对待任何一项工作都不能盲干，只顾埋头拉车而不抬头看路。巧干，要有激情地“干”。有了激情，干工作就会产生无穷的动力，有了动力就会想方设法把工作干好。
千滴泪万滴汗，实干巧干为明天。通过这次培训让全体员工都振奋起来，甩开膀子，实干加巧干，切实转变工作作风，尽职尽责尽心，不断开拓创新、锐意进取，推进公司迈上新的征程、实现新的超越，创造新的辉煌！