为培养优秀的储备干部，积蓄一股强劲的中坚力量，人力资源部于去年底启动了“黄埔一期•百名经理人”项目，继资质选拔、在线测评、线下360度访谈选拔出71位储备人才后，4月21日至23日于广州举行了开学典礼暨首期培训。王老吉大健康总经理徐文流，党委副书记兼行政中心总经理巫辉南，副总经理翁少全及各中心总经理、副总经理均出席参与了本次培训。
    巫辉南副书记主持本次培训的开学典礼。人力资源部吴桃生总监就百名经理人项目与公司人才发展做了报告，详细阐述了黄埔一期人才工程的培养基础与培训流程，强调了选拔的科学性与公平性，培训的全面性与针对性。接着，分别由导师代表生产技术中心副总经理曾经考和学员代表华北分部分部经理陆佳作代表发言。随后，徐文流总经理发表了重要讲话，他分析了公司现状与发展形势，强调了人才需兼才德及人才的重要性，并对大家提出了更高的要求，鼓励储备干部认准目标努力去做。最后，在众储备干部响亮的黄埔军校歌声中结束了开学典礼。
    本次的储备干部来自公司各个部门，均是本岗位上的精英。为了让每位储备人才得到全面有针对性的培养，培训分了两个班，每班设置两名班主任。培训内容围绕管理者实战模拟、九型人格与自我认知、管理学概论等展开，运用了角色扮演、辩论、案例分析等丰富的形式，充分的现场练习与实战操作让在场的每位学员都得到展现自我的机会，加之运用了团队分组竞赛的方式，让整个培训过程更具趣味性。学员对此次培训给予了高度评价，管理实况的模拟接地气，利于工作经验沉淀与思维开拓；九型人格生动有趣，对不同人格类别有了深入了解，利于沟通与合作；管理学概论加深了对管理学各流派与历史发展的认识，强化了管理学运用的意识，收获颇丰。
    “黄埔一期•百名经理人”的培训将于年内继续进行，努力为公司发展输送更多更优秀的人才，为壮大中国优秀民族品牌贡献力量！

徐文流总经理分析了公司现状与发展形势，强调了人才需兼才德及人才的重要性

党委副书记兼行政中心总经理巫辉南出席参与了本次培训