为推广团队优秀经验，打造专业团队文化，提高团队凝聚力，增进员工归属感，人力资源部于4月19日至20日在公司本部组织召开了“小吉回家——优秀办事处崇百办表彰培训会议”。公司党委书记、董事长、总经理翁少全，副总经理王平等公司领导出席此次会议。

翁少全对销售一部广海部崇百办团队回家表示热烈欢迎，并感谢团队成员的贡献及努力。他强调，各层级人员要有系统性思维，考虑问题、部署工作时要讲求全局性、整体性；要有底线思维，注重制度管理；要注重标准化作业，提高工作效率。公司提供了广阔的发展平台，让大家施展才华、实现个人价值，大家选择公司，就是选择这份职业作为自己的个人事业，只有互相支持、共同进步、共担责任，才能共庆成果。

王老吉大健康党委书记、董事长翁少全在会上对崇百办团队回家表示热烈欢迎

王平表示，崇百办是“小吉回家”的第12个办事处，而今年也是我们公司的“12周年”，在这美妙的缘分中，未来更充满了无限的可能，希望大家以更高的标准和要求去迎接更多的机遇与挑战，携手共进，共同迎接新的征程。

王老吉大健康副总经理王平对崇百办团队提出更高要求

营销中心副总经理李慧芝、行政中心副总经理吴桃生、销售一部总监叶益林、广海部总监林雪松在会上对崇百办取得的成绩表示祝贺，希望大家保持拼搏的状态，坚持不懈，与公司携手成长，共创辉煌。

崇百办事处经理刘家弟在会上做工作汇报，他围绕着“奋进拼搏创佳绩”主题，对当地市场、崇百团队情况，以及近年的工作业绩、未来工作规划作了报告。他表示，崇百办将持续深耕市场、夯实基础，严格管控费用，聚力“双效”提升，积极推进多品项发展。

办事处优秀员工代表劳劲柏、潘海军、韦彩力、李飞、刘春园结合自身工作，各自分享了工作以来的收获和心得感悟，表达了今后积极进取、踏实作为的决心。

人力资源部培训讲师陈秀婷为崇百办小伙伴们带来《高效成交 异议处理》课程。她借助了多个情景案例的演练，帮助大家认识、处理及转化终端客户异议，将异议处理的要点运用到实战中解决问题。

电商部经理汪敬峰则结合自己多年工作经验，与大家分享《沟通技巧》课程，给大家讲解了沟通的概念、意义以及法则，通过视频和案例，帮助学员们更好地理解沟通的深层含义，加深记忆，有效地提升沟通技巧。

初夏的羊城微雨滋润，凉风习习。崇百办小吉们在回家之旅的第二天，兴致勃勃地参观了神农草堂以及王老吉凉茶博物馆，跟随着讲解员的脚步，边看边学，加深了解中医药文化的悠久历史和深厚底蕴，同时更深刻感受到了王老吉品牌百年传承的创新和发展带来的巨大变化。

随着本次小吉回家活动的圆满结束，崇百办小吉们感受到了归家的感动、收获的喜悦、历程的感悟、以及未来的希翼。心之所向，素履以往。崇百办将承载公司的寄托，笃定信心，努力拼搏，齐心协力，用更加昂扬的斗志，更加踏实的步伐，共同谱写公司新十年的崭新篇章。