为加强青年人对公司的归属感，提升综合能力，让青年人在系统掌握人力资源工作的基础上，针对自身职业发展定位、目标及通道问题作出具体的职业规划，人力资源部自2021年7月始就开展了对90后非管理岗员工的专项培训。

走过了六期的课程培训与分享，7月22日，人力资源部邀请公司党委书记巫辉南对青年人培训进行指导，人力资源部总监吴桃生及各位导师、职能组经理、青年参与本次HR青年人职业规划学习班结业礼。

会上，巫书记寄语在座青年，选择从事人力资源工作，就要从做“人”开始，踏踏实实，认认真真，人事工作是为人做事，不论在总部，还是在区域，不论在哪个岗位，关键是要用心做好自己的本职工作，把工作做到极致、做到专精尖、做到精细，有责任心、扎扎实实经营好自己工作模块，在基础知识扎实过后，还要始终保持创新精神，珍惜每一次学习的机会。

巫书记寄语HR青年

吴总监首先对青年人培训活动的组织者、导师们的付出表示感谢，其次对90后HR青年完成一年的学习培训并顺利结业表示祝贺。在培训过程中，大家了解到各自的“个人IP特质”，互相学习成长，增进团队情感，促进工作交流。同时，他对下一阶段的学习安排进行简要介绍，期望各青年保持热情与激情，在未来的学习旅途中有更多的收获和成长。

吴总监总结本次培训

随后，各小组学员代表周颖仪、沈芸帆、韩艳婷、香甜甜、王晚丽、黄丹玲依次分享本次培训的学习心得。大家纷纷表示，本次培训受益匪浅，通过理论学习及主题分享，增强了自己的归属感和职业安全感，学会了多种方式结合提升工作效率，实践后要不断总结反思并优化，从而一步一步踏实走好自己的职业道路。

往期的精彩总结回顾和伙伴们的真挚分享，是我们日后生活和工作中的精彩记忆，也是我们下半年的新起点新开端。

虽然第一阶段的青年人职业规划培训告一段落，但作为90后青年的我们，对待工作、生活、学习的热情不会停下，始终自驱、自律，执志当下，锐意进取，在未来书写更好的篇章，迎接下一阶段的挑战！