为进一步提高公司2021年应届生新员工的工作能力和业务素质，使其可以不断超越自己，驰骋职场。

人力资源部于12月17日在公司本部开展了主题为“职场魔方——探索期”的培训。对于这次培训学习，公司领导十分重视，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。

培训前，人力资源部总监吴桃生对各参训学员提出期望，同时表达了公司领导对于应届生人才培养的重视，希望各位应届生都能好好地把握学习机会，在培训中不断创新思维，更好地应对竞争和挑战。

随后，人力资源部培训经理莫雪冰正式带着参训学员进入“职场魔方”的世界。本次培训从熟悉环境、尝试任务、融入团队三个方面循序渐进，逐点展开。

作为初出茅庐的应届生，在面对从学校到社会的转变过程中，难免会有迷茫与不知所措，培训中将应届生初入职场时容易“踩雷”的工作点，以情景重现的形式展示出来，让参训学员根据不同的情景案例，作具体分析，吸收提升，做到智商情商都在线，才能完美避开工作雷点。

培训中的实战演练环节，最为激烈，两支小组正面比拼，从八个他们在职场上将会遇到的问题着手，分别进行展开探讨并寻求最为合适的解决方法。

双方不断碰撞出新的想法、新的解决思路，在思考与表达的过程中，也逐渐了解在工作中，我们需要发挥主观能动性，主动融入同事，主动适应工作节奏，主动学习公司文化，并在过程中不断自查，提升自我。

在培训临近尾声时，人力资源部总监吴桃生、人力资源部经理钟丹妮与2021应届毕业生进行座谈交流，针对应届生关心的问题，一一进行解答。同时，吴总监也向参训学员讲述公司品牌的发展史，使大家感受到了公司品牌也在不断进步，不断创新，为顺应社会、经济的发展一直拼搏向前。

本次培训让应届生获益匪浅，从了解企业、了解部门、了解业务、了解角色、了解资源，层层剖析，初步教会应届生在职场上的生存法则，使得他们在校园到社会的过渡阶段，多了一份可靠的指引。