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小吉回家,“闽”不虚传!

图:人力资源部 周颖仪  文:人力资源部 詹敏 发表时间:2019-11-13 17:02:39 浏览次数:300

2019年11月8日-9日,期盼已久的“回家”终于到来了!人力资源部精心打造的“吉家园之小吉回家”项目,带着福建部漳州办65名员工回到了公司总部座谈交流,培训参观。

虽然早早接到通知,但当这一天真正来临的时候,大家激动、紧张、自豪、幸福的心情溢于言表!

深秋的清晨略有凉意,漳州办全体员工的内心却是火热的!大家早早到达公司大堂集合,整齐有序列队办理拜访手续,成为上班高峰一道亮丽的风景线。

公司领导十分关心重视回家的“小吉”,公司董事长徐文流等高管送来温暖的关爱和殷切的期盼。

公司党委书记巫辉南对漳州办事处取得的成绩给予充分的肯定,对一线销售员工所付出的努力表示衷心的感谢,并向大家讲解王老吉文化,广药文化,感悟王老吉精神。

公司党委书记巫辉南讲话

公司副总经理赵敏鼓励我们向优秀企业学习,做好营销费用的调整,注重新品,品项的多元化,管理的精细化,同时健全礼品市场和即饮市场,突破PET占比。

公司副总经理赵敏讲话

总经理助理、营销中心副总经理徐有富指示春节礼品市场及新品销售要继续做好控费维价工作,期待争取达成漳州饮料行业第一名的佳绩。


总经理助理、营销中心副总经理徐有富讲话

公司人力资源总监吴桃生、监察部副总监何小民及业务结算部副总监刘凌也发表了讲话,表示要为销售提供更好的支持服务保障,肯定了漳州办年度交单率、兑付率及预提准确率。

福建部销售总监叶益林告诉大家,“小吉回家”是通过各种综合评价,精挑细选,是一份来之不易的荣誉,希望大家珍惜来之不易的机会加强学习,带上收获和激情重归工作岗位。

团队分享

漳州办是一支团结积极性高,执行力强的威武之师。在漳州办所有成员的努力下,近两年来PET增长近一倍,同时积极推广新品,打造标杆礼品市场。

漳州办黄镇诚经理分享了优秀工作经验及下一阶段工作计划:1、在团队建设上,要加强团队内部沟通,做到人尽其才,打造团队执行文化;2、在市场执行上,要有效提升销售各渠道客户的销售积极性,贯彻执行礼品及即饮双消费引导,强化突显礼品档期氛围,同时主抓的四位一体化标准执行,重点餐饮、特通、旺点等重要即饮机会;3、在未来成长的规划上,借助礼品市场优势,突显礼品份额,未来礼品市场和即饮市场相结合,强化新品推动,强化日常管理与标准化执行,强化机会点,提升团队综合能力。

此外,员工代表李伟平、庄若新、陈艺飞也纷纷发言,表达了员工们激动的心情,以及对团队、领导、公司的感激之情。

有效的沟通管理已被视为企业持续发展、变革和再生的关键因素之一。而跨部门沟通作为管理沟通中的重要一环,在企业的日常活动中起到不容忽视的作用。最后的环节,公司内训师汪敬峰为大家带来《高效跨部门沟通》的课程。

汪老师结合自己多年工作经验,生动有趣地给大家讲解了跨部门沟通的定义以及障碍,同时通过经典案例和大家分享跨部门沟通的技巧。妙趣横生的话语,浅显易懂的案例,参训员工们豁然开朗,醍醐灌顶!相信此次培训能够为他们将来的工作扫除更多的沟通障碍,沟通无极限!

第二天的培训是安排大家参观神农草堂及王老吉博物馆,通过实地参观学习,让漳州办团队更加深了对集团、对公司文化的了解。

再次感恩公司给予漳州办的宝贵机会。

前进的路上虽然我们仍然面临着新的挑战,但是我们必将克难攻坚,只争朝夕;不断开拓新战场,发展新思路。在公司领导下,我们将万众一心、齐心协力。

春节即将到来,蓝图已绘,战鼓已响,漳州办全体成员定将不负使命,为公司发展助力,共同创造美好的明天,实现团队与企业共同发展。