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王老吉大健康南北双核共奋进

公司高管北方总部新春慰问暨工作座谈会召开
发表时间:2018-03-08 09:28:18  文:于继庆 贺聪聪 浏览次数:1449


公司高管参加北京公司新春工作座谈会

2018年2月28日上午,农历新年假期刚刚结束,王老吉大健康公司副总经理、北京公司董事长巫辉南,王老吉大健康公司副总经理、北京公司总经理赵敏一行来到北方总部,向工作在一线的员工们送去春节祝福,并召开2018年新春工作会议。

本次工作会议上,巫总、赵总向北京公司常务副总经理张静、北京公司销售、推广、公共事务、监察、营运等各部门负责人及骨干二十余人,传达了广药集团李楚源董事长在集团团拜会、大健康公司团拜会上的讲话精神及王老吉大健康董事长徐文流、总经理翁少全在王老吉大健康工作总结会议上的报告精神,对李楚源董事长提出的“2个三、2个四、2个五”和“五年再造一个王老吉”的要求进行详细的解读。


会上部门负责人汇报工作总结

各部门负责人学习了李楚源董事长讲话精神、王老吉大健康工作总结会议精神,汇报了2017年的重点工作及2018年的工作规划和重点提升措施。巫总、赵总听取汇报后,对北京公司的整体工作表示肯定,对存在的具体问题也逐个进行指导,并对北京公司以后的工作做出指示,要求北方总部要发挥自身核心优势,做好王老吉南北双核发展的排头兵。

会议上,销售部经理于华做了北京销区销售工作的汇报,2017年北京销区全年销售业绩稳步增长,尤其是2018年1-2月春节期间成绩斐然,春节档营销战役我司产品在北京地区大型超市、社区超市等渠道销量全面超越竞品,北京地区凉茶市场份额超五成,巫总、赵总对取得的成绩表示肯定,鼓励北京销区2018年再接再厉,业绩再创新高,为公司战略的发展做出贡献。


巫总、赵总座谈会上传达精神、作出指示

巫总、赵总同时结合集团及大健康公司团拜会精神对北京公司员工作出指示:一是传达总部关于人才激励和开发工作,在2018年总部会议上提出“双通道”奖励机制,对于公司留住人才、尊重人才工作上得到更好的保障;二是要求加强北方总部凉茶博物馆的对外窗口作用,由内而外传播品牌文化影响力,再次强调部门与部门之间相互协同配合,为公司及个人发展成长创造更好平台;三是激励大家再2018年不断提升学习创新能力,提升自身责任心,积极对公司经营管理工作献言献策。

会上常务副总经理张静也对参加会议的员工提出期许,希望通过创新、奋斗与学习使北京公司的各部门沟通越来越融洽,业绩越来越好,鼓舞全体员工在新的一年取得更大的进步。

工作会议上各个部门负责人汇报工作总结后,巫总、赵总尤其对王老吉博物馆运营“一号工程方案”寄予厚望,希望在2018年可以通过各部门的紧密合作使博物馆的运营工作走上正轨,并以运营为核心,对内加强北方总部各部门之间的工作衔接,互相促进,共同发展;对外擦亮品牌名片,提升影响力,增强关注度,进一步加强和政府部门、学会协会等社会各界的关系。

2018年前进的号角已经吹响,开启了凉茶行业又一年的新征程,我们将在品牌190周年之际,在集团和公司的领导下迅速以饱满的激情投入到新一轮的奋斗,不仅将王老吉品牌传承近两百年的凉茶文化发扬光大,还要努力实现打造“单品多元化、品类多元化”植物饮料王国的战略目标,为“五年再造一个王老吉”的蓝图而奋进,为集团“后千亿”发展贡献力量!